Lo spostamento all'estero per lavoro di un partner può essere una sfida, scrive Ann-Maree Moodie.

Con l'ultimo dei suoi tre giovani figli a scuola, Mel era pronto a riprendere la sua carriera come direttore delle risorse umane. Ma proprio come lei è stato offerto un lavoro prugna, suo marito è stato chiesto dal datore di lavoro se avesse accettato una posizione a San Paolo, Brasile.

La coppia ha discusso i vantaggi e gli svantaggi di stare a Sydney o di intraprendere la famiglia il primo all'estero pubblicazione. Due anni dopo, con i ragazzi si stabilirono in una scuola internazionale, il marito di Mel ha rinnovato il suo contratto con una banca europea per altri due anni.

"Quando entrambi hanno carriere uguali e uno di voi è offerto un oltreoceano inviando, sta andando essere una sfida - si sta andando ad una discussione abbastanza grande," dice Mel, che ha qualifiche in matematica ed economia. "Se una persona è costretta a fare un passo indietro nella loro carriera, può essere molto dannoso per la relazione."

Uno psicologo organizzativo e inter-culturale specialista per Trans Carriere Culturali, Trisha Carter, dice una coppia a doppia carriera può trovare difficoltà a decidere perché un distacco di uno può significare una carriera di back-passo per l'altro.

"Ci sono sicuramente situazioni che ho osservato in cui le sfide carriera può creare tensioni reali tra i due," Carter dice.
"Spesso la promozione è presa perché la carriera del partner a sostegno della non paga tanto, o non ha la [stessa] come opportunità per il futuro della carriera del coniuge. La decisione si basa su razionali motivi economici, ma che non necessariamente via la frustrazione. denaro è raramente compensazione per il lavoro che ami.

"Ho incontrato anche le coppie dove la moglie aveva preso tempo fuori dal lavoro per prendersi cura della famiglia e promozione del marito è venuto in un momento in cui lei stava tornando alla forza lavoro. In quelle situazioni non vi è certamente alta tensione.

"Mi sento sempre più positivo circa la possibilità di una famiglia di avere una buona esperienza in missione all'estero se il partner di supporto sta mostrando entusiasmo per esplorare la cultura e vedendola come un'opportunità per avere un avventura o una opportunità di crescita personale."

Il fondatore e direttore della Rete I nuovi arrivati ​​e rete di mobilità globale, Sue Ellson, dice che la decisione di accettare un post può dipendere da obblighi familiari a casa, soprattutto se la coppia ha obblighi di cura dei genitori anziani.

"Alcuni coniugi finali sono inizialmente entusiasti delle nuove possibilità, ma poi scoprire che senza il sostegno di amici e parenti - e indipendentemente dalla possibilità - diventano solitario", Ellson dice. "Alcuni diventano anche risentito del loro partner, che possono avere maggior parte dei loro bisogni emotivi attraverso la varietà e lo stato del loro nuovo ruolo.

"Regolamento di immigrazione può anche prevenire alcune coniugi di lavorare e, dopo un po ', c'è solo lo shopping e tanto tempo libero che si può consumare."

Pensate Carrie negli episodi finali di Sex and the City, quando anche la bellezza di Parigi non poteva fermarla mancanti le sue amiche di nuovo a New York.

"Ho sempre incoraggiare qualcuno in un nuovo ambiente per iniziare o continuare un hobby o interesse che essi godono di" Ellson dice. "Senza le esigenze di impegni familiari e incontri, spesso hanno il tempo di completare un ulteriore studio, per imparare una nuova abilità o la ricerca di un significato più profondo della vita."

Paesi emergenti spesso mancano le competenze professionali molti emigrati può portare su base volontaria di orfanotrofi ed altre organizzazioni cercando di aiutare chi è nel bisogno. Ma attenzione, l'esperienza potrebbe essere che cambia la vita.
"Gli stranieri che lavorano nei paesi emergenti sono spesso così ispirati dalla capacità di fare una grande differenza con piccolo sforzo e ben presto si lamentano gli eccessi della società occidentale e può trovare davvero difficile tornare al nostro stile di vita lussuoso australiano" Ellson dice.

Tenendo conto delle esigenze dei bambini è anche un fattore importante nel decidere se accettare un invio all'estero. Bambini sotto i 10 in genere affrontare meglio di figli adolescenti, che hanno stabilito le reti di amici potrebbe essere riluttante a lasciarsi alle spalle.
Viaggi regolari a casa e la possibilità di raggiungere con i vecchi amici spesso convincere il figlio loro amicizie possono sopravvivere assenza fisica.

Per Mel, i suoi ragazzi - oggi di 14 anni, 10 e otto - al primo posto, quindi, anche quando aveva offerto un lavoro dopo la famiglia si stabilì in Brasile, ha rifiutato. Trascorrere tre ore al giorno nel traffico famigerato San Paolo sulla cima di una giornata intera di lavoro sembrava non vale la pena. Invece, ha iscritto nel Pilates e corsi di pittura. Lei non è preoccupata per la sua possibilità di carriera futura.

"Sono ben collegati in rete con le persone anziani, così quando torneremo a Sydney sono sicuro che una porta si aprirà per me, se io lavoro duro abbastanza per trovarlo", dice.

Ann-Maree Moodie è l'amministratore delegato del Gruppo Boardroom Consulting.