Cresciuto in remoto Lord Howe Island, un volo di due ore ad est di Sydney nel bel mezzo del Mare di Tasman, Dani Rourke ha avuto un'infanzia più farebbe invidia.

"In quei giorni, a Lord Howe non c'erano i telefoni a casa. Non avevo mai indossato scarpe a scuola", dice.

Anche se il Lord Howe località Pinetrees Lodge era stata nella sua famiglia per sei generazioni, Rourke lasciato la vita dell'isola presto.

"Sono andato in collegio a Sydney nel grado 6. E 'stato un po' uno shock," dice.

Quando è arrivato il momento di scegliere una carriera, non aveva voglia di tornare al ambiente informale della sua giovinezza.

"Sono diventato un avvocato, lavorando soprattutto nel mondo del lavoro e rapporti di diritto industriale", dice.

Rourke presto scoperto che aveva scelto la zona destra del suo campo.

"Sono cresciuto in una piccola impresa così il diritto del lavoro aveva un senso per me. E 'molto pratico," dice.

Il suo giorno per giorno la sua attività anche ricordato quanto sia fortunata avvocati sono sul posto di lavoro.

"Si sono valutati come più si invecchia e più saggio, piuttosto che in meno. Voi siete rispettati e si dispone di un ambiente di lavoro confortevole", dice.

Dopo aver diviso la sua carriera tra un ruolo in uno studio privato e uno stint lungo come avvocato in-house per IBM, Rourke imparato in prima persona dove la sua forza laici.

"Non sono naturalmente un combattente, io sono più di un sorter-out dei problemi, quindi in questo senso io non è che ben si adatta [al privato la pratica]," dice. "Lavorare in-house per IBM era meglio. Avevo un cliente ed era più facile dare la priorità".

Quando sua madre è stato diagnosticato un cancro ed è diventato in grado di continuare il suo ruolo nell'azienda di famiglia, Rourke e la sua famiglia ha deciso di tornare a Lord Howe Island. Ora è uno dei quattro dirigenti del Pinetrees ed è sistemato nel mondo dell'ospitalità.

Il 85-letto lodge offre pensione completa per gli ospiti, molti dei quali sono stati in visita Lodge Pinetrees per decenni.

"Molti dei nostri ospiti sono stati più volte: è una delle cose più belle di essere qui", dice della vita 600 chilometri al largo della costa orientale.

Giorni nostri Rourke inizia circa 9:00, dopo un inizio precoce con i suoi due figli piccoli.

"Mi occupo di ospiti e parlare di ciò che potrebbe fare per il giorno gente ha bisogno di suggerimenti circa le attività ed esplorare e parte del nostro servizio è per il confezionamento di loro un pranzo barbecue -. Diciamo loro che spiaggia da visitare e dove il vento è off-shore, ", dice.

Lavoro d'ufficio e di personale riempire mattina Rourke e dopo pranzo che fa funzionare l'aeroporto prima di prendere una pausa.

"E 'una giornata rotto ma abbiamo un bel tempo [con i nostri bambini] nel pomeriggio. Torno a lavorare circa 5,30-6pm e rimanere fino a dopo cena servizio", dice.

Mentre la flessibilità di lavorare per la famiglia aiuta quando le cose venire con i bambini, Rourke dice che i clienti fanno la vera differenza tra le due carriere.

"Nella legge avete a che fare con un sacco di molto stressata, le persone infelici", dice. "[Qui] che stai cercando spesso dopo che la gente durante la settimana migliore del loro anno. Quando li guida verso l'aeroporto, alla fine della settimana escono e ti bacio!"

ALLORA
Retribuzione: $ 160.000 (pro rata).
Equilibrio vita-lavoro: "La legge si cattiva stampa, ma non era male in uno studio privato non c'è molto lavoro e vita privata, ma in IBM ho avuto un lavoro part-time-share ruolo, che è stato fantastico.".
Ore: "teoricamente è stato 9-5, ma come hai a che fare con persone in diverse parti del mondo, vi erano spesso chiamate alle 10 di sera, che si può fare da casa."

ORA
Retribuzione: $ 50.000. "C'è una quota di utili, quindi se le cose vanno bene farò meglio".
Equilibrio vita-lavoro: "Le aziende familiari sono ideali per work-life balance, perché ci si aspetta i vostri bambini sono importanti per voi Se avete bisogno di portarli, è possibile - in realtà, le persone sono felici di vederli.".
Ore: 50 ore-plus. "Ho un paio di giorni liberi alla settimana, mai su un fine settimana come sono le nostre giornate più movimentate."
La signorina: ". A volte mi manca solo di essere un dipendente e tornare a casa alla fine della giornata e dimenticando anche, non c'è il reparto IT per affrontare i vostri problemi internet".
Sfide: "L'isolamento è un grande Non si può semplicemente avere qualcuno per sistemare le cose, o andare nei negozi.".