Ci può essere una speciale 'buona carriera di fata' ti aspetta al lavoro.

Generazioni sono cresciute guardando Il mago di Oz. Purtroppo, alcuni di questi peopld che il posto di lavoro è come il film. Essi credono che tutto quello che serve per trovare soddisfazione nel lavoro è quello di lavorare sodo, hanno un certo coraggio, fare tutte le cose giuste e tutto si trasforma magicamente tutto bene.

La verità è che la strada di mattoni gialli che porta alla Città di Smeraldo di soddisfazione carriera raramente esiste. Il posto di lavoro è reale e dovrete fare le pause proprio.

Eppure, mentre si possono incontrare apparentemente senza cuore "stagno" uomini e donne, "leoni codardi" di entrambi i sessi, diverse persone che sembrano avere piene di teste di paglia, e una strega cattiva o due, potrebbe esserci una speciale "fata buona carriera "in attesa di te.

Un mentore può aiutarlo a traversare la strada reale posto di lavoro, evitare le trappole e sconfiggere la metaforica "streghe cattive" lungo la strada.

Alcune aziende come la Dow Chemical hanno programmi di mentoring formale in cui essi corrispondono dipendenti con esperienza con i nuovi assunti per aiutarli a ottenere regolare e costruire un percorso di carriera. Se la vostra azienda non offre un tale programma, andare a cercare il tuo mentore.

Mentori non c'è bisogno di essere qualcuno con cui lavorare. Mentre molte persone trovano mentori al lavoro, il vostro mentore può provenire da qualsiasi luogo. Alcune persone trovano mentori nelle organizzazioni professionali. I tutor possono essere trovati nella vostra famiglia. Gli amici sono spesso buone fonti del tutoraggio.

Scegliere qualcuno che rispetto e che è leader nella sua cerchia. Mentori buona esperienza. Non sono sempre più anziani di te, ma sono sempre più saggi sulla base di essere stato in cui ti trovi e avendo saltato oltre gli ostacoli. Essi non hanno secondi fini e mettete i vostri interessi per primo.

Un buon mentore si incontreranno con voi su base regolare. Il tuo tempo insieme può essere una passeggiata informale attorno al terreno di lavoro durante la pausa, o riunioni formali seduti a pranzo, cena o dopo il lavoro.

Buoni mentori sono affidabili. Si può confidare nel vostro mentore e non preoccuparti per il tuo confidenze di essere bruciato. Ci si può fidare un buon mentore per essere onesto con voi, a volte brutalmente così.

Un buon mentore mantiene corrente con i tuoi progressi e ti motiva ad agire quando necessario. E un buon mentore gioisce nel vostro successo.

Il rapporto mentore-protetto è fragile, ma molto gratificante. Per essere un buon mentore, si dovrà assumere un "grande fratello" o "grande sorella" ruolo. Potreste trovarvi consulenza non solo in materia di lavoro, ma sui rapporti di salute, la spiritualità e la famiglia. E mentori buon costruire i loro protetti fino. Brillano di una luce su competenze, punti di forza e abilità.

Non pagare per il tutoraggio. Questo dovrebbe essere un pro-bono esperienza. Essere qualcuno che si può fidare; incoraggiare i vostri protetto e aiutarlo a visualizzare e evitare le insidie ​​prima di cadere nel pozzo.

Essere fermi e non abbiate paura di tenere il vostro protetto responsabile per le sue azioni. Siate onesti circa le situazioni e le dinamiche di lavoro. Dire le cose come stanno può sembrare doloroso, ma sarà meglio nel lungo periodo.

Come 19 ° secolo, il primo ministro britannico Benjamin Disraeli ha detto: "Il bene più grande che potete fare per un altro non è solo per condividere le tue ricchezze, ma per rivelare a lui il suo."

SHNS