Quando Tim Cutcliffe lasciato la scuola, la sua scelta di carriera sembrava ovvio. "Sono andato in beni immobili," dice. "E 'stata l'azienda di famiglia, che sembrava una progressione naturale. Ho iniziato in basso, lavorando nei fine settimana alla reception, poi si trasferì in vendite. Quando ho finito, otto anni dopo, ero la gestione di uno degli uffici".

Cutcliffe imparato presto il settore immobiliare opera 24 / 7.

"Il tuo telefono è sempre in funzione," dice. "La mia giornata è iniziata con un sacco di contatto telefonico con i potenziali acquirenti e venditori; sarei cercando di ottenere i due di incontrarsi.

"Una buona comunicazione è fondamentale. Sei impiegati da parte del venditore, per cui si sta lavorando per loro [ma è anche necessario] gestire le loro aspettative".

Alla fine, Cutcliffe iniziato a ripensare la sua carriera. Dopo aver ascoltato il fondatore della Gioventù off the Streets (YOTS) parla di lavoro con i giovani, si è offerto volontario per il programma di mentoring non-profit dell'organizzazione.

"Si ottiene abbinato a un giovane sta attraversando una lotta, di essere un po 'di un modello di ruolo per loro", dice. La persona che ha avuto un mentore rottura nelle relazioni familiari ed era diventato senza casa. "Ci piacerebbe andare al cinema o prendere un caffè. Egli è ora 21 e facendo molto bene".

Volontariato Cutcliffe aperto gli occhi ad una carriera che ama ora.

"Ho trovato una vera passione per questo", dice. "Stavo andando a uno dei rifugi per visitare questo giovane, ho incontrato gli altri giovani lì e sono davvero divertito."

Cutcliffe corsia preferenziale un diploma TAFE di servizi per la comunità (12 mesi) e ha iniziato il lavoro occasionale a Sydney Don Bosco casa, un rifugio gestito da YOTS crisi, per le persone tra i 15 ei 18 anni che sono senza casa e hanno problemi di droga e alcol.

Quando lui è diventato un lavoratore a tempo pieno giovane, ha iniziato da turni di lavoro, anche durante la notte.

"E '[spesso] un ambiente intensa," dice. "I giovani sono come chiunque altro - di cui godono uscire con gli amici e giocare con i videogiochi ma dietro che sono alcuni problemi più grandi hanno a che fare.

"[Sono] non hanno imparato le strategie migliori per affrontare il giorno per giorno".

Cutcliffe è ora il direttore della casa di Don Bosco.

"Il mio lavoro è quello di assicurarsi che la casa è in esecuzione in modo efficace e per contribuire a sostenere il nostro personale", dice.

A differenza dei beni immobili, il successo non può essere misurata in numeri.

"Si tratta di momenti ed esperienze", Cutcliffe dice.

"Non si vede annullare un giovane di 16 anni di abbandono e di abuso in pochi giorni Per me è di offrire una esperienza positiva -. Sia che si tratti di un letto per la sera o pochi mesi."

"Si spera nel tempo le esperienze positive bilanciare il negativo e hanno ragioni sufficienti per vivere e impegnarsi con la comunità".

Nonostante le difficoltà, non è mai stato più felice.

"Quando hai a che fare con i giovani si impara molto su di te, allo stesso tempo", Cutcliffe dice.

"Nel settore immobiliare, un sacco di esso era fare soldi per se stessi, ma non mi sentivo mi stava dando molto indietro. Con YOTS, io do a me stesso, ma aiutare qualcun altro pure."

ALLORA
STIPENDIO: Circa $ 80.000.
Work-life balance:. "Nel settore immobiliare, non mi sentivo io ero al 100 per cento sulla strada giusta e credo che le aree colpite altre della mia vita Ora che mi sento connesso con quello che faccio e appassionato, ho mi sento più equilibrato in famiglia, gli amici, le relazioni e gli hobby. "
ORARI: Circa 50 ore, compreso il secondo fine settimana. "Le ore aumentano se si aggiunge a tutte le conversazioni telefoniche dopo che arrivi a casa."

ORA
STIPENDIO: $ 55.000 a $ 60.000. "Come un entry-level animatore, è stato di circa $ 40.000 a $ 45.000. [Stipendio] è diventato un non-problema una volta che ho capito che era quello che mi appassiona."
Equilibrio vita-lavoro: "Mi piace lavorare con la mia squadra, l'organizzazione è davvero di supporto e sto anche facendo cose che mi piacciono di fuori del lavoro."
ORARI: Varia da uno standard di 36 ore per di più. "I servizi sono 24 ore, quindi sono di guardia 24 ore ogni due settimane."
MISS: "E 'stata una impresa familiare, per cui mi manca lavorare con mio padre un po'."
SFIDE "Essere un responsabile del personale che opera direttamente