L'impressione che si effettua nelle prime settimane di lavoro può creare le premesse per un'esperienza più fecondo, scrive Jim Bright.

Paolo scrive: "Poco, mi sarà di iniziare un nuovo ruolo con un'altra società ad un livello superiore rispetto al mio ruolo attuale, che ho avuto negli ultimi otto anni ci sono cose particolari da cercare quando si inizia con un nuovo datore di lavoro durante. l'orientamento e l'iniziazione a mostrare qualche iniziativa e creare una buona impressione? "

Le prime impressioni contano. Le persone sono più a ricordare cosa è venuto prima e l'ultima. In colloqui di lavoro, se un impressione positiva è fatto all'inizio, esso spinge la intervistatori per trascorrere il resto del tempo a cercare di confermare la loro visione positiva. Paul ha fatto una prima impressione positiva, perché è stato offerto il lavoro.

Egli viene altamente raccomandato, non solo dai suoi arbitri e track record, ma anche dalla gente del suo nuovo datore di lavoro che hanno deciso di prenderlo. Così Paul è spot-on a voler sfruttare questa posizione per assicurarsi che consolida i pensieri positivi tra i suoi colleghi e boss.

La cosa più ovvia è quella di essere immancabilmente piacevole a tutte le persone che si incontrano. Il lavoro è un luogo politico, per cui è ragionevole aspettarsi che se qualche rivalità interpersonali sono in corso, da un lato o l'altro può provare a girare a loro punto di vista del loro rivale. Non comprare in politica ufficio o gossip.

Il vantaggio di essere nuovo è che si può facilmente tenere buoni tutti i tentativi per arrivare a concordare con un particolare punto di vista, con una non-risposta impegnativa come, "Sono qui solo da poco tempo, quindi mi porto ' t avuto la possibilità di davvero ... " e così via.

Non trascurare il banale. Questo può sembrare folle, ma è possibile cancellare il tuo quaderno per sempre se involontariamente usare caffè Doreen di tazza o di Derek organica, basso contenuto di grassi, a forno latte di soia. Provate ad osservare prima di agire ovunque si può e prendere l'iniziativa di altri nelle prime settimane in modo da non sconvolgere il fragile eco-cultura dell'ufficio.

Prendendo l'iniziativa, come suggerisce Paul, è una proposta un po 'più complicato. Esso dipende in modo critico su ciò che l'iniziativa si sta pensando di prelievo e la misura in cui sta per "sconvolgere il carretto delle mele".

Se Paolo è stato affidato il compito di raggiungere e scuotere le cose, poi sempre andare presto potrebbe essere una buona idea, ma se non è la sua missione, potrebbe aver voglia di essere un po 'più cauto con le idee nuove. Ha un sacco di buona volontà come la persona nuova, ma non dispone ancora di fiducia e ha un basso quoziente familiarità.

Questi conterà contro eventuali iniziative radicali. Prendere l'iniziativa per impressionare sta realmente cercando di dimostrare il proprio impegno ed entusiasmo. Un altro modo meno rischioso e più rassicurante per farlo è quello di chiedere un sacco di domande.

Le migliori da porre sono precedute da un "come?" non è un "perché?". Chiedere: "Perché si usano ancora macchine da scrivere?" potrebbe essere interpretata come sfida o irrispettoso, mentre, "Come le macchine da scrivere si inseriscono nel flusso di lavoro complessivo?" trasmette meno di un giudizio di valore.

Fare domande, invece di esprimere pareri ridurrà il rischio di offendere o suggerimenti ingenui e aumenta le possibilità di essere visto come motivati ​​a comprendere e padroneggiare il ruolo che si stanno spostando verso.
Nelle prime settimane del nuovo ruolo, essere diplomatico, da vedere, fare domande, fino a girare le cose, si propongono di aiutare.

Fare le cose per te (ottenere il proprio caffè), o chiedere ad altri di aiuto, perché si possono fare cose per te. Questi suggerimenti funzionano bene se sono nuovi o ben definito.

Jim Bright è professore di educazione carriera e sviluppo a ACU e partner di Bright e Associates, una società di consulenza di gestione delle carriere. Email caratteri ben visibili "per la pubblicazione" per brightside@jimbright.com