Jim Bright offre suggerimenti utili per preparare il terreno per un colloquio di successo.

David di Bella Vista scrive:. "Il mio manager mi ha detto che non poteva essere promosso perché la mia intervista è stata così male Ha detto che mi sembrava molto nervoso e non mi posso ottenere così liquidata da interviste che a volte sto fisicamente male prima. loro. Spesso sembrano una sfocatura. Aiuto! "

David, non siete soli. In realtà, la vostra reazione sarebbe riconosciuto da molti candidati. Quando eseguo lavoro-applicazione workshop, il 90 per cento dei partecipanti dicono che il colloquio è il loro incubo personale.

La buona notizia è che ci sono molti semplici passaggi è possibile adottare per migliorare.

In primo luogo, non importa quello che la gente vi dirà di essere se stessi, la situazione intervista è innaturale. Come intervistatore televisivo veterano Michael Parkinson una volta disse: "E 'un atto contro natura fatta da due o più adulti consenzienti in pubblico."

In un certo senso, l'intervista è uno spettacolo, quindi perché non prendere alcuni consigli da artisti che devono superare la loro paura proprio stadio? Tutti gli esecutori hanno qualche idea su ciò che stanno per dire o fare quando vanno via.

Quindi nel tuo caso, è possibile elaborare alcune storie chiave che si desidera trasmettere al intervistatori sulla tua successi lavoro.

Se avete un po 'di uno script, avrete qualcosa di concentrarsi e controllare un po' di più sulle cose. Individuare tre storie che sono rilevanti per il lavoro che state facendo domanda per (preferibilmente storie che riguardano direttamente i criteri di selezione).

Le storie dovrebbe essere di circa un momento in cui ha dimostrato la necessaria conoscenza, abilità o capacità.

Struttura le storie usando il suono-morso formula combinata con la formula popolare STAR: punto, la ragione, situazione, attività, azione, risultato, punto.

Quindi un esempio potrebbe essere: "Sono grande al servizio del cliente [punto] perché ho ascoltate attentamente miei clienti [motivo] Ad esempio, il mese scorso, un cliente chiave voluto cambiare i loro programmi di pagamento [situazione]..

Sapevo che ciò ha comportato la creazione di un nuovo account nel sistema e controllare se il client è stato contento di questa soluzione [compito].

Ha detto che era, così ho creato il nuovo account lo stesso giorno [azione]. Richiesta del cliente era soddisfatto tempestivamente ed erano felici [risultato]. Questo esemplifica la mia capacità di venditore [punto ripetuto]. "

L'altra cosa che si può imparare da artisti è che le prove fino a che non conoscono le loro linee e anche fare prove generali in modo che siano comodi nei loro abiti e nell'ambiente prestazioni.

Per voi, questo significa interviste pratica con quante più persone è possibile trovare e prendere confidenza nel vostro abbigliamento intervista.

Anche in considerazione l'applicazione per alcune posizioni semplicemente per fare pratica intervista.

Prendete il vostro tempo nel colloquio e pensare semplicemente come una chiacchierata tra adulti su un argomento di interesse comune; sono interessati a riempire una posizione e siete interessati a riempirlo, troppo.

Ascoltare attentamente le domande e di non esitare a chiedere un intervistatore a ripeterlo se lo dimentica a metà o non lo sente. Hanno sempre una domanda da fare al termine del colloquio, perché è probabile che vi chiederà se avete qualsiasi.

Se hanno risposto alla tua domanda durante l'intervista, è sufficiente chiedere loro di espandere le loro risposte, dicendo: "Può dirmi un po 'più su ..."

Infine, messo in prospettiva. Quale sarà questa una tantum materia interazione in 10, 20 o 30 anni 'di tempo?

La pratica più hai, meglio è diventato, così per lo meno, trattare l'intervista come un'opportunità per migliorare le vostre abilità, piuttosto che preoccuparsi della vostra prestazione o il risultato. Buona fortuna.

Jim Bright è professore di educazione carriera e sviluppo a ACU nazionale e partner di luminoso e Associati, società di consulenza di gestione della carriera. Ha scritto numerosi best-seller di ricerca del lavoro.

E-mail i vostri problemi a Jim a brightside@jimbright.com.