Quando è il momento di passare ad un nuovo lavoro, lo fanno con disinvoltura, scrive Ann-Maree Moodie.

Si potrebbe fantasticare di una chiamata da un cacciatore di teste che offre tre volte il vostro stipendio, ma, per molti di noi, la ragione per lasciare un lavoro per un altro spesso è semplice: è solo tempo. Forse sei stato passato sopra per la promozione o forse hai tenuto la stessa posizione per più tempo di quanto avevo progettato. Un altro motivo comune di guardare altrove è che il vostro capo è rimanere più a lungo del previsto.

Una volta che hai preso la decisione di lasciare, ci sono due priorità: garantire un nuovo ruolo e fare in modo di lasciare il tuo attuale datore di lavoro con grazia e dignità.

"E 'importante lasciare la vostra azienda esistente come professionalmente come avete intenzione di entrare nella tua nuova azienda", afferma Reina Nicholls, di esecutivo e consiglio di ricerca di aziende partner Emissario. "La maggior parte delle persone che investono tempo ed energie in 'equity personali' la costruzione sul posto di lavoro professionale, che non ha nulla a che fare con azioni e tutto ciò a che fare con il profilo, capacità di persuasione e la capacità di fare le cose.

"Equità personali sul posto di lavoro è quello che si sviluppano con i vostri coetanei, la squadra di reporting per voi e il vostro team di gestione -. La gente che vi aiutano a fare le cose quindi è fondamentale che la tua reputazione rimane senza macchia quando dimettersi vostri coetanei, colleghi e. manager sarà il vostro arbitri in centinaia di conversazioni - sia dentro che fuori il record -. per il resto della tua carriera non può permettersi di bruciare i ponti o fare qualcosa che potrebbe danneggiare il vostro rapporto ".

Il primo passo per uscire correttamente è quello di dire al vostro capo che avete un altro lavoro, per fornire una rassegnazione scritto e poi a discutere le questioni logistiche date di partenza, passaggio di consegne e piani di successione. Un altro elemento importante di discussione è determinare che cosa accade ai vostri progetti in corso, se si lascia prima di aver terminato un incarico per il quale ognuno è in funzione su di te, è improbabile essere ricordato bene.

"Se si bruciano i ponti o agire in un modo che non riflette il modo in cui voi avete agito durante il vostro lavoro, un riferimento male vi seguiranno", dice Nicholls. "Non dimenticate mai che è un posto molto piccolo mercato del lavoro in Australia e non sarebbe la prima persona a scoprire che sei mesi dopo l'ingresso di una nuova impresa vostro nuovo capo è la stessa persona che avevi in ​​vostro rapporto di lavoro precedente".

Una uscita elegante non farà per scarso rendimento nel lavoro, ma sarà l'influenza memoria della gente di lavorare con voi.

"Sfortunatamente, la gente di solito si ricordano i negativi a differenza di tutte le grandi cose che raggiunto", spiega Caroline McAuliffe, di ExeConnect. "Lasciando male può provocare tuoi colleghi ricordandovi come qualcuno che non ci si può fidare;. Come qualcuno che è poco professionale e di auto-centrato"

Le ultime parole di finale dovrebbe essere scelto con attenzione. "Non vi servirà anche in futuro, se si va in giro cattivo mettere in bocca le persone e l'azienda che hanno lavorato per" McAuliffe dice. "Le conseguenze di non lasciare con stile, grazia e dignità sono la ricezione riferimenti negativi, non trovare un lavoro in futuro o rinunciare a una promozione futuro perché qualcuno si ricorda di te come non essere un giocatore di squadra."

La maggior parte delle persone a cambiare lavoro in base alla loro competenza tecnica o industriale. Ma è importante ricordare che le persone che stanno pensando creativamente le loro carriere si muovono spesso attraverso le industrie, altri prendono una pausa dal lavoro per una società per gestire le loro società di consulenza personale. Questo significa una cosa è sempre certa: non si sa mai quando il tuo passato può raggiungere con voi, in modo da assicurarsi che sia un'esperienza positiva.

"Se si rimane positivo, professionale e affidabile in questo momento, può ben essere ricordato lungo la pista da qualcuno che diventa un fattore di influenza fondamentale nella tua carriera", ha detto McAuliffe. "Ad esempio, è possibile ottenere un nuovo lavoro o una promozione avanti agli altri in base a quello che gli altri ricordano di voi. Si potrebbe anche vincere quel contratto enorme base dell'ex-capo che ora è un tuo cliente ricordandovi come qualcuno ha o sa che possono fare affari con. Così la sua importante per rendere l'ultimo conte impressione. "

Ciò potrebbe anche significare proprio partito addio organizzazione. Nicholls dice:. "Se l'azienda non ha un partito ufficiale in partenza per voi, estendere il ramo di amicizia e invitare fuori quelli che vi hanno lavorato con per un caffè, un pranzo o dopo il lavoro beve Non appena uscita senza salutare . "

Ann-Maree Moodie è l'amministratore delegato del gruppo di consulenza Boardroom.