Yvonne Nicolas riflette su ciò che motiva le persone a cercare nuove strade.

Come molti di voi, ho avuto carriere diverse nella mia vita - modello, avvocato, giornalista - che è questo che mi piace ricevere le vostre storie di commutazione, come non mi stanco mai di ascoltare che cosa è che determina il cambiamento nella vita lavorativa delle persone.

Purtroppo, però, posso solo pubblicare una volta a settimana. E 'abbastanza chiaro che è sicuramente non è più una vita, un lavoro.

Il mondo - e in particolare il mondo degli affari - è cambiato e le nostre prospettive di carriera si sono evoluti con esso. Di fronte a rotazione psicologica che dice la gente odia il cambiamento, i lavoratori di tutte le età stanno sfidando quella nozione passando carriera, anche se molti di default: una spinta, una spinta o una "porta scorrevole" momento.

O quando "piano A" fallisce. "Reinventare se stessi è spesso il risultato di una spinta interiore ad essere qualcosa di diverso nel corso della vita", l'autore di gestire la tua carriera proprio: reinventare il tuo lavoro, reinventarsi, Warren Frehse, dice.

"[Psicologo Influential] Carl Jung scrisse: 'Noi non possiamo vivere nel pomeriggio della vita secondo il programma del mattino della vita'."

Un consulente transizione di carriera, che aiuta le persone a fare scelte per carriere più appagante, Frehse traduce Jung: ". Se hai appena andato alla deriva in qualcosa presto nella vita, è una buona idea per vedere se ancora ti emoziona che in una fase successiva"

Il malcontento è un grande stimolatore - che è il motivo Lo Switch è mia carriera più di lettura colonna, con circa 150 storie in lista d'attesa.

Sembra che abbiamo buttato fuori il libro delle regole e stiamo scrivendo la nostra.

Ci sono storie di carriere, vite cambiate cambiati, un destino riarrangiato. Essi sono innovativi e stimolanti, esortando gli altri a fare altrettanto.

Molti parlano di prendere un "salto di fede", ascoltando la loro "guida interiore", o semplicemente prendere un punt e andare per esso - qualsiasi "it" è.

L'ex avvocato di Charles Kovess, che si è reinventato come un oratore motivazionale, spiega questo crescente fenomeno come un segno dei tempi.

Autore di persone appassionate Produce, dice: "La vita ci ha gettato alcune palle curve negli ultimi decenni e gli individui si interrogano sempre di più le gioie del lavoro La gente vuole essere felice e avere successo, equilibrati 'carriera della vita' -. ed è possibile avere entrambi.

"A volte questo significa correre dei rischi, come lasciare il vecchio lavoro prima di trovare il nuovo percorso." Ogni settimana, The Switch racconta storie comuni di coloro che cercano di arricchire la loro vita con uno scopo e un significato, le storie che trasmettono in modo chiaro che le persone che amano quello che fanno sono più felici e più sani.

Vi è un costante riferimento alle sfide che sono interessanti e motivazionale ", perché alla base la passione per la ricerca di senso", Kovess dice.

Le parole "la vita è troppo breve per non provare" sono cantate più e più volte. E quasi tutti noi esprimere quanto noi desideriamo cari per essere orgogliosi di noi, tra cui il caro estinto.

"Siamo diventati più onesti con noi stessi", Frehse dice. "Abbiamo visto i nostri genitori attaccati a qualcosa perché era sicuro, ma sono morti senza la musica in essere mai giocato."

Il messaggio è forte e chiaro: se odi quello che fate, in calo gli strumenti ora. Non attendere che il lavoro che uccide, non vivono o lavorano un lavoro che ti priva di una "vita".

Pensate a quello che ti piace e cosa ti ispira e basta andare per esso.

Colonna di Yvonne appare sulla pagina a fronte. Stai pensando di cambiare carriera? Dicci a voto mycareer.com.au /.

Farlo accadere

Frehse suggerisce di rivalutare ciò che è importante - dopo una riflessione, se si vuole rimanere, con ciò che è familiare, ma se si vuole un cambiamento, fare piccoli passi.

"Molti di coloro che fanno switch carriera di successo ha fatto attraverso fallimento, battute d'arresto e resilienza", dice.

"Se si sceglie una nuova strada, cercare sostegno e orientamento e nulla ottenere nel vostro senso."

Kovess dice capire la distinzione fondamentale tra talenti e delle competenze è utile. "Talents siamo nati con, capacità che sviluppiamo ... la buona notizia è che c'è scarsa evidenza che mostra che conta il talento per molto!

Chiunque può reinventarsi facendo il lavoro per sviluppare le capacità ".