Enfasi sul modo in cui si inserisce in grado di aiutare il vostro CV colpito nel segno da lontano, scrive Jim Bright.

Flodina scrive dalla Germania alla ricerca di una posizione in Australia. Lei mi ha inviato la sua lettera di presentazione e CV a revisione. Per qualcuno che non conosce CV australiani e con l'inglese come la sua seconda lingua, Flodina ha fatto un tentativo eccellente. Ahimè, come tante applicazioni da parte di persone non completamente padroneggiare l'idioma locale, o la comprensione delle aspettative locali, il risultato è irregolare.

Lettera di presentazione Flodina inizia con una citazione di Franz Kafka. Questo non è un inizio di buon auspicio. Sebbene Kafka è leggenda in Germania, l'australiano scorso ho sentito riferimento a Kafka era Clive James scrivendo dalla comodità del suo appartamento in Inghilterra, nei pressi di Germania.

La citazione è stridente, perché non è probabile che sia apprezzato da tutti i reclutatori a leggerlo e, se sanno chi è Kafka, è probabile che per sottolineare la sua eredità europea. Si sta dicendo: "Io sono un outsider", mentre il processo di applicazione vi permette di rendere l'argomento che ti in sintonia con la cultura dell'organizzazione.

Detto questo, il resto della lettera di copertura è eccellente, come Flodina fa un buon lavoro di fare dei collegamenti tra le sue precedenti esperienze lavorative e le esigenze del lavoro si è interessato in

Il suo curriculum è molto ben definiti (un testamento al sito MyCareer ha invocato per la sua forma di applicazione). Tuttavia, è nella specificità che il suo curriculum delude. Avrebbe potuto prendere un curriculum competente e di trasformarlo in un eccezionale uno.

Il primo problema è che ha messo il suo nome in corsivo in cima alla prima pagina. La soluzione è semplice - caduta la fantasia congiunta di scrivere e ripetere il nome di un font standard.

Abbiamo trovato reclutatori avevano meno probabilità di candidati lista utilizzo di una grafia font-style.

In secondo luogo, si stabilisce la sua formazione in grande dettaglio, ma non fornisce alcuna ponti o link a questo e il lavoro che sta facendo domanda per. Questo problema è ulteriormente aggravato dalla sua mancata inclusione qualsiasi dettaglio dei successi e solo scarsi frammenti di responsabilità nel suo lavoro precedente.

Insieme, l'effetto urla degli studenti, piuttosto che dei lavoratori, e questo a sua volta solleva dubbi sulla sua motivazione a venire in Australia. Abbastanza ingiustamente, si solleva la questione se Flodina è semplicemente alla ricerca di un lavoro ben pagato backpackers. Come ho detto, ingiusto, ma è così.

Flodina potrebbe facilmente superare questo ostacolo ponendo maggiore enfasi sulla sua esperienza di lavoro e la descrizione dei suoi successi in quei ruoli. Come ha fatto a fare la differenza in quei ruoli?

Flodina comprende un sacco di dettagli inutili, come la data di nascita (non richiesto) e luogo di nascita, che è completamente inutile. Peggio ancora, però, è il suo dettaglio i suoi interessi, che non aggiungono nulla alla sua domanda.

Ella afferma che le piace "giocare badminton, esecuzione e messa in scena pezzi teatrali. Questo è evidenziato nella mia partecipazione come assistente personale per il direttore artistico per il musical Fame e la mia comparsa in parecchi giochi allestita al liceo".

Per essere pignoli, mi piacerebbe vedere qualcuno giocare badminton durante l'esecuzione e messa in scena opere teatrali. Sarebbe performance art portato all'estremo. Mettendo da parte l'espressione goffo, come sono questi interessi andando a rafforzare la sua domanda per la posizione? Il riferimento alla scuola rafforza anche l'atmosfera studentesca che l'applicazione emana.

Hobby non aggiungono nulla ad un CV. Abbiamo guardato a 999 CV in una ditta di reclutamento e trovato CV senza hobby sono stati selezionati più frequentemente quelli con. Nel caso Flodina, lei potrebbe utilizzare lo spazio per aggiungere dettagli sulla sua storia lavorativa.

Applicazione Flodina è un ottimo primo passo che potrebbe essere trasformato in una applicazione vincente con lucidatura un po 'di più.

Jim Bright è professore di educazione carriera e sviluppo a ACU e partner di luminoso e Associati, società di consulenza di gestione della carriera. Email contrassegnati chiaramente "PER LA PUBBLICAZIONE" per brightside@jimbright.com