Un semplice errore di battitura può avere il tuo curriculum licenziati, scrive Jim Bright.

Questo è per Dita a Victoria ma in realtà è per tutti coloro che stanno lottando per ottenere il loro curriculum selezionati - e coloro che affermano di aiutarli.

Inizierò con una statistica. In uno studio, quando abbiamo inviato CV con un solo errore di ortografia o errore di battitura di reclutatori, ha ridotto le possibilità del richiedente di essere selezionati dal 50 per cento. Chiunque può immaginare quello che la mia prima regola di domande di lavoro potrebbe essere?

Dare un premio a te se tu hai detto "garantire non ci sono errori di ortografia o errori tipografici". Il premio può essere raccolta da qualsiasi libreria in cambio di denaro o di una libreria ed è composto dai seguenti: Macquarie Dictionary (o versioni Pocket Concise), e mangia, germogli e le foglie: l'approccio Zero Tolerance di punteggiatura, da Lynne Truss.

Ora la parte difficile. Prendete il vostro Truss ed esaminarlo da vicino, vi fornirà supporto prezioso - della varietà grammaticali. Quando si scrive il CV, non indovinare parole o fare affidamento sul vocabolario di Bill Gates ha portato a voi direttamente da Seattle in una gamma di colori [sic] che armonizzano [sic] poco se il programma Word è venuta a ortografia degli Stati Uniti. Invece, perché non utilizzare quel dizionario?

Se pensi che io sia un tocco sarcastico di questa settimana, è perché ho capito che non riesco a ricordo di aver visto un CV che non conteneva errori di ortografia.

Sono sicuro che devo aver visto uno ma non posso portarlo a mente. Spelling è importante per reclutatori. Si dovrebbe importare ai cacciatori di lavoro. Vuoi raddoppiare le probabilità di ottenere il lavoro? Poi scrivere correttamente!

Questo vale, una, due, tre volte per una signora come Dita, che è da un non-inglese sfondo parlare.

Gli errori grammaticali e gli errori di ortografia minato quello che altrimenti sarebbe un CV ben presentato di un professionista altamente qualificato ed esperto. Alcuni errori sono: "prendere tutti i computer del laboratorio" (questo non è preso fuori dal contesto, che è stata la dichiarazione completa), "Punzonatura tutte le fatture relative all'acquisto di hardware di tutti i computer e software" e "customer service e la gestione i telefoni ".

CV di Dita è irregolare, perché in altri luoghi il linguaggio è fluente e sofisticato. Purtroppo, l'effetto di contrasto è probabile che sollevare dubbi nella mente di un reclutatore, che è a corto di tempo e di sovraccarico di candidati concorrenti. Dà l'impressione (certamente forse ingiustamente) che ha ricevuto un aiuto con una versione precedente del suo curriculum che lei stessa ha successivamente adattato.

In alternativa potrebbe essere preso come esempio del livello di attenzione che porterà al suo lavoro.

Recentemente sono stato avvicinato da un illuminato lavoro di supporto organizzazione che ha riconosciuto non solo i candidati hanno bisogno di aiuto - specialmente quelli con la lingua e / o barriere culturali - ma coloro che li consigliano bisogno di una formazione in ciò che costituisce un curriculum efficace.

Alcuni lettori potrebbero sentire questa preoccupazione per l'ortografia è pedanteria impazzita, un caso di vera e propria retentiveness anale, e forse si sarebbe corretto nella vista. Purtroppo, la mia condizione sembra essere condivisa con la maggioranza dei reclutatori. Quindi, se siete nel business della ricerca del lavoro, o l'attività di aiutare i cacciatori di lavoro, secondo le parole di quel grande carriera consigliere Sandy in Grease ", è meglio la forma".

Se siete in dubbio circa il tuo curriculum vitae, e tutti dovrebbero essere, farlo recensione da qualcuno che ha più di una conoscenza che passa di ortografia e punteggiatura. Insistere sul fatto che chiunque recensioni report CV almeno tre errori o aree di miglioramento per garantire che l'hanno letta attentamente.

Il mio tono è davvero uno di esasperazione, piuttosto che sarcasmo, perché mi fa male vedere la gente di talento con così tanto da offrire inciampando in qualcosa che può essere risolto così facilmente con le giuste risorse, processi e supporto.

Jim è un brillante professore di educazione carriera e sviluppo a ACU e partner di Bright e Associati. Inviare e-mail, chiaramente la dicitura "Per la pubblicazione", per brightside@jimbright.com . Seguirlo su Twitter @ TheFactoryPod o LinkedIn a au.linkedin.com / in / jimbright.

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