Il CEO tipico è portato a casa quasi 100 volte quello che il lavoratore medio viene pagato, dicono i sindacati.

Il Consiglio australiano dei Sindacati rapporto sulle retribuzioni corrisposte agli amministratori delegati di società quotate hanno mostrato che il divario si sta allargando tra ciò che i boss si paga e quello che pagano i loro dipendenti.

ACTU presidente Ged Kearney ha detto l'esecutivo PayWatch Rapporto 2010 ha evidenziato l'ipocrisia sfacciata dei dirigenti d'azienda grande spinta per la deregolamentazione delle relazioni industriali.

I numeri in questo rapporto raccontano una storia di avidità e di disuguaglianza ", ha detto la signora Kearney.

"Dimostrano anche che dopo una breve pausa nel 2008 e 2009, le buste paga dei dirigenti dell'azienda sono di nuovo in forte aumento.

"Stipendi ridicolmente alti e bonus ingiustificato contribuito alla crisi finanziaria, incoraggiando i dirigenti a correre dei rischi alla ricerca di profitti a breve termine".

Lo studio ha scoperto che dopo un breve periodo di moderazione nel 2008-09, quando la crisi finanziaria globale ha colpito l'Australia, remunerazione dei dirigenti ha colpito nuove vette, il ACTU dice.

Il CEO media sarà quest'anno porta a casa 6,4 milioni dollari in compenso complessivo.

Remunerazione dei dirigenti è aumentato in media di più di $ 940.000 pari al 17,2 per cento rispetto all'anno passato.

In confronto, il salario annuale di un lavoratore a tempo pieno è aumentato di 3.200 dollari, o 5,2 per cento.

ACTU detto profitti delle imprese sono aumentate del 27,5 per cento negli ultimi 12 mesi per una quota record per l'economia nazionale, mentre la quota dei salari è stata la più bassa dal 1964.

AAP