Almeno 100.000 piccole imprese sarebbero riduzione dell'orario di lavoro per i dipendenti se i sindacati hanno avuto la meglio e ha raggiunto i $ 28 a settimana per aumentare il salario minimo, un gruppo di lobby d'affari, dice.

La Camera australiana di Commercio e dell'Industria (ACCI) ha detto che il Fair Work Panel minimi salariali in Australia - che ha iniziato la sua udienza nella revisione annuale dei salari oggi - deve consegnare correttezza alle piccole imprese e lavoratori.

Il ACTU è alla ricerca di un aumento di 28 dollari alla settimana per la nazione lavoratori meno pagati, un gruppo prevalentemente composto da donne e persone di ambienti che non parlano inglese.

L'aumento proposto vedrebbe l'aumento del salario minimo da $ 569,90 a $ 597,90.

ACCI amministratore delegato Peter Anderson ha detto un tale aumento sarebbe controproducente, fare pressione alle aziende di ridurre l'orario di lavoro e fare pressioni sull'inflazione.

"Un aumento di qualcosa come quello che il movimento sindacale è alla ricerca di quest'anno sarebbe vedere almeno 100.000 piccole aziende si tenti di limitare l'orario di lavoro", ha detto Anderson.

"Sarebbe una tragedia non solo per i loro dipendenti, ma per le imprese e per i clienti.

"Dobbiamo fare in modo che queste decisioni non hanno un impatto controproducente sia su orari di lavoro o di mettere ulteriore pressione sull'inflazione che potrebbe semplicemente alzare i tassi di interesse e nessuno sarebbe stato il vincitore."

La proposta dovrebbe aggiungere 3,6 miliardi dollari per la massa salariale di lottare piccole e medie imprese, ha detto.

Nella sua presentazione l'audizione, ha detto il ACCI record dello scorso anno un aumento di 26 dollari alla settimana per i lavoratori visto un terzo delle piccole imprese australiane riduzione dell'orario di lavoro.

Il ACCI propone un aumento di 9,50 dollari a settimana.

ACTU segretario Jeff Lawrence disse il 28 $ una pretesa settimana, che inciderebbe 1,4 milioni australiani, è stato giustificato per aiutare coloro che sono andati avanti, lottando per far fronte al crescente costo della vita, mentre il resto d'Australia va avanti.

"La gente sui salari premio hanno effettivamente andati indietro rispetto a ciò che sta accadendo nel resto della comunità, per non parlare del livello dei profitti e il livello dei salari dei dirigenti che hanno ricominciato a salire alle stelle", ha detto Lawrence.

"L'affermazione è sostenibile a causa dello stato dell'economia.

"Abbiamo la disoccupazione scendere e abbiamo l'inflazione all'interno della banda della Reserve Bank, l'economia australiana ha effettivamente sopravvissuto alla crisi finanziaria globale in una posizione molto più forte di quasi qualsiasi economia si può pensare."

Ha detto incremento dello scorso anno aveva avuto un effetto positivo sull'economia, con una crescita di posti di lavoro continua.

Fair Work Australia farà la sua decisione nel mese di giugno.

AAP