David Wilson, che indaga qualità chiave impressionare più noleggiatori.

Il tuo abito è premuto, il tuo bagliore tagliente scarpe e il tuo CV è giusto, secondo te. Tuttavia, per la vostra disperazione, non si riesce a terra il lavoro. Perché?

Cercate di assorbire tutti i consigli di ricerca di lavoro spruzzata sul web e si può diventare un relitto nevrotico incapace anche di eseguire una stretta di mano, che è più complicato di quanto si pensi - tecnicamente, il pollice dovrebbe essere puntato direttamente verso il soffitto.

Rilassarsi e scoprire i segreti vitali di produrre un curriculum vitae killer e acing quell'intervista. Anche conoscere spauracchi professionisti reclutamento '- la chiave del turn-off che deragliare richiedenti. Le punte toccare la saggezza di reclutatore esecutivo Bruce Hurwitz e stratega Barry Maher.

10 consigli hot per vincere il cuore di un locatario

1. Quando una domanda di lavoro, l'indirizzo del locatore in base al nome o il titolo (o il signor Dr, dicono). Perché sembra goffo e confuso, di evitare lo standard''Gentile Signore''indirizzo.
Chiaramente la posizione per la quale si stanno applicando. E non sogno mai di usare una lettera tipo. Alcuni candidati fiaccamente inviare lettere di copertura modello contenente le lacune, come in''vorrei fare domanda per il ruolo della pubblicità ---------''. Lame.

2. Non insultare l'intelligenza del locatario cantando le tue lodi. Offerta fatti invece di superlativi. Nessuno è''il migliore''. Dire che hai avuto''un successo senza precedenti''o''superato tutti gli obiettivi''non significa nulla e può fare il vostro danno irreparabile candidatura perché a nessuno piace un millantatore. Su tutta la linea, i reclutatori dicono di disprezzare vuoto vanta.

3. Evitare errori di ortografia, errori di battitura e grammatica dud a tutti i costi perché, ancora una volta, reclutatori odio questo. Ricordate che il vostro curriculum vitae è il tuo ID. Slip-up farti sembrare sciatto e garantire che il vostro sforzo sarà colpito la spazzatura in un lampo, però impressionante le credenziali che si faticosamente guadagnato. Data la disponibilità di correttori grammaticali digitale e correttori ortografici, non ci sono scuse per le prove colore schifoso. Ancora, i reclutatori lamentano che abitualmente ricevono CV sciatto.

4. Mantenete il vostro CV scattanti: non più di due pagine. Se non riesci a spiegare che cosa offrite in quello spazio, il superamento suggerisce che si è incapaci di pensare succintamente.
Cosa c'è di più, una lunga lista di posti di lavoro suggerisce una mancanza di attenzione inetti - l'inclinazione a dimettersi per un capriccio. Invece di inserire la modalità storia di vita e blaterano sui ogni lavoro che hanno tenuto, vetrina realizzazioni recenti. Reclutatori si preoccupano solo alle ultime cinque ai 10 anni. Nel descrivere ciò che la vostra lista selezionare di posti di lavoro, piuttosto che soffermarsi sulle specifiche copiosa, pick luci. Meno è meglio.

5. Capire i problemi della società. Per cogliere il quadro d'insieme, imparare il più possibile sulla società sotto tiro e gli ostacoli che deve affrontare. Per capire il piccolo''immagine'', imparare il più possibile sui problemi che i vostri superiori futuro immediato volto - in particolare le questioni che dovrà affrontare una volta assunto. Se in modo convincente è possibile mostrare come si dovrebbe attaccare con successo i problemi, siete sulla buona strada per il lavoro di atterraggio. Basta non pretendono che tu sappia come risolvere tutti i guai. Agendo come un oracolo rende solo si guarda navata.

6. Essere flessibili e disponibili per un colloquio in un momento di preavviso. Abbigliamento elegante ma semplicemente e in modo che si arriva alla riunione presto, senza strafare - essendo mezz'ora crea presto pressione e suggerisce che tu pensi che l'intervistatore ha tempi morti a bruciare.

7. Mostra un forte interesse per l'azienda, la posizione e le persone - tra cui l'intervistatore. Chiedi informati, domande intelligenti. Curiosità visualizzazione mostra che si sono desiderosi di imparare, e solleva opinione dell'intervistatore di voi. Nulla è così convincente o lusinghiero come ascolto. Allo stesso modo, nulla è più probabile che ad uccidere la tua candidatura che il contrario: il ronzio.

8. Quesiti risposta succinta e diretta, ma mai parlare male di tuo capo precedente. La decadenza sarà suggeriscono che si potrebbe borsa quelle future, anche.

9. Stringi la mano con fermezza e ringraziare l'intervistatore per invitare voi. Quindi fornire qualsiasi informazione richiesta prima del previsto. Guardate''acceso-on''.

10 Quando si scrive un colloquio di ringraziamento -. Specialmente una e-mail uno che si è costretti a buttar giù - rivedere con attenzione. Come ben si comunica sulla pagina o sullo schermo forme vista del lettore della vostra intelligenza. Errori di battitura undicesima ora e simili possono sabotare l'effetto del vostro CV lucido, anche tu perderai un'offerta di lavoro. Quindi, essere un maniaco del dettaglio: poro più di ogni parola tre volte.