E 'fin troppo facile distorcere la vostra abilità e svendere loro, scrive Jim Bright.

Traci di Fitzroy chiede:''E 'necessario per la maggior parte delle persone a fingere di essere qualcuno che non sono al fine di ottenere un posto di lavoro''?.

Traci chiede questo perché crede ha''praticamente nessuna abilità occupabilità''. Dice di non operare in multitasking, manca la fiducia ed è timido. Inoltre, il suo ruolo attuale come receptionist non è la sua passione - il suo lavoro da sogno è in una zona completamente diversa.

Si chiede se la maggior parte i candidati''semplicemente''mentire sulla loro capacità e attitudini. Sospetto che ci sono molte persone che possono riguardare la situazione Traci.

Lei solleva numerosi problemi che sono correlati. Sembra abbastanza chiaro che Traci ha una bassa autostima, che la porta ad una auto-limitata visione delle sue abilità e attributi. Ciò è aggravato dal suo lavoro in un ruolo suo cuore non è in

Non è difficile capire perché si può sentire sopraffatti e disilluso dal processo jobhunting intero.

Annunci di lavoro può essere intimidatorio per chi cerca lavoro. Tipicamente essi sono ripieni di superlativi come''superiore'',''eccezionale'',''eccellente''e''''veramente eccezionale. Mi piacerebbe incoraggiare Traci per capire la prospettiva del datore di lavoro qui. Se si dovesse assumere
qualcuno per il proprio business che ci difficilmente probabile che mettere le parole nel suo annuncio come''medio'',''mediocre''e''mediocre''.

Traci così dovrebbero essere incoraggiati a considerare che se il datore di lavoro sceglie di etichetta se stessi e il loro lavoro con un sacco di superlativi, è opportuno che lei faccia altrettanto.

È questo mentire? Non necessariamente. Non avrei mai tollera alcun candidato intenzionalmente false dichiarazioni. Tuttavia, c'è un sacco di spazio tra il mentire e brutale onestà ed è altamente probabile Traci è auto-limitante atteggiamenti sono distorcendo la percezione della propria
la sua abilità.

Per esempio, Traci si è laureato. E 'semplicemente impossibile laureato in qualsiasi cosa senza possedere alcune abilità occupabilità come la scrittura, la ricerca, l'organizzazione, la lettura di documenti complessi, gestione del tempo, agendo sul feedback, prendere appunti e linee guida comprensione.

Traci può aumentare la sua fiducia e di sviluppare un selfview più positivo completando il mio semplice esercizio successi. Prendere un blocco grande foglio di carta. Sul primo foglio scrivere i risultati ottenuti''voce''. Per rendere più facile, io darò la prima voce Traci,''sono nato''.

L'idea è quindi di annotare ogni singolo risultato da quel momento in poi, senza lasciare nulla. Per esempio, ho imparato a camminare, ho imparato a parlare, ho imparato ad allacciarmi le scarpe.

Questo può sembrare un po 'pazzo, perché risultati della prima infanzia sono raramente sarà direttamente rilevanti per un lavoro. Il punto è che nel momento in cui arriva a un'età in cui i vostri successi sono lavoro pertinenti, sarà così wellpractised a spotting risultati vostra memoria sarà pronti a ricordarli molto più facilmente.

Non solo questo aiuterà a riconoscere successi ma si dovrebbe finiscono per sentirsi più positivi su tutto quello che hai raggiunto nella vita. Infine, Traci trarrebbero beneficio da vedere il suo lavoro attuale contribuendo direttamente alla sua visione di formazione al lavoro nel suo lavoro da sogno, fornendo il denaro necessario.

Questo potrebbe motivare la sua per vedere sua situazione attuale come muove costantemente nella sua direzione desiderata. Incoraggiare Traci di cambiare il suo auto-limitata capacità di pensare a lei, di cambiare il suo pensiero sul ruolo gioca il suo attuale lavoro per aiutare il suo lavoro verso il suo sogno e di cambiare il suo pensiero sul linguaggio di annunci di lavoro aiuterà a rendersi conto che non ha bisogno far finta di essere qualcun altro per ottenere un lavoro. Traci ha molto più da offrire che pensa.

Jim Bright è professore di educazione carriera e sviluppo a ACU e partner di luminoso e Associati, società di consulenza di gestione della carriera. Email contrassegnati chiaramente''per''PUBBLICAZIONE a brightside@jimbright.com .