Le agenzie si stanno rivelando utili per gli insegnanti in cerca di lavoro, scrive Kristie Kellehan.

Entro tre giorni dalla registrazione suoi dettagli con il reclutamento agenzia Hays a Sydney, insegnante Kristina Shuey è stato inserito correttamente in una posizione a tempo pieno.

La storia (HSIE - la società umana e il suo ambiente) specialista dice di essere stata felice di trovare un lavoro così in fretta in una religione a base di liceo che è progressiva, crescita e dinamico. ''Stavo cominciando a sentirmi abbastanza disilluso con la ricerca di lavoro'', dice. ''Mi stava applicando per le posizioni casuali, guardando attraverso la pubblicità on line e parlando con docenti e contatti, ma nulla stesse accadendo ".

''Mi stava prendendo in considerazione il passaggio a un centro regionale per trovare lavoro quando qualcuno consiglia io mando il mio curriculum in uno degli specialisti dell'istruzione a Hays. "

''Sono andato dritto per un colloquio, mi hanno abbinato con una scuola che si cerca con urgenza un insegnante HSIE e in pochi giorni è stato un affare fatto.''

Shuey incoraggia altri insegnanti per massimizzare la loro esposizione al mercato del lavoro, iscrivendosi ai servizi di agenzia di collocamento.

''Essi hanno accesso a lavori che non sono nemmeno pubblicizzati ancora,''dice. ''Non hai niente da perdere, si potrebbe anche parlare di una agenzia su come presentare al meglio il vostro CV. Vorrei solo che avevo fatto prima.''

Il direttore di Hays, Grahame Doyle, dice la sua agenzia recluta principalmente per i professionisti dell'educazione nel mercato della scuola privata e basata sulla religione.

''Un sacco di persone che ci avvicinano non possono essere consapevoli delle opportunità a loro disposizione nel mercato della formazione'', dice Doyle. Agenzie di reclutamento''avere una visione ampia di ciò che è disponibile e ciò che potrebbe diventare available.We può aiutare i candidati a guardare una serie di opportunità.''

I candidati interessati che si avvicinano l'agenzia sono invitati ad incontrare per un colloquio di competenza. I riferimenti sono controllati e verdi illuminati docenti sarà poi presentato alle scuole che cercano di coprire i posti vacanti.

Doyle dice che molti in cerca di lavoro preferiscono l'anonimato di lavoro con un'agenzia di reclutamento. ''Nella maggior parte delle situazioni di reclutamento, i candidati sono meglio rappresentati da una terza parte.''

A sostenere l'apprendimento coordinatore, Antonella Isgro-Attwood, dice agenzie di reclutamento di qualità semplificano il compito di ricerca di lavoro, garantendo i candidati giusti sono abbinati ai lavori destra.

''Sono molto approfondita, ascoltano ciò che si vuole e fare in modo che si mette avanti per il lavoro giusto,''dice. ''Ho lavorato per 20 anni nel [Dipartimento dell'istruzione e della formazione] sistema DET in una scuola pubblica quando ho cominciato a sentire come ho bisogno di un cambiamento,''l'insegnante ex capo di educazione speciale, dice.

''Volevo guardare modi alternativi di essere in campo educativo.''

Isgro-Attwood dando un'occhiata offerte di lavoro online quando una pubblicità di un'agenzia di collocamento attirò la sua attenzione. ''La posizione è stata pubblicizzata per un sostegno all'apprendimento coordinatore in un liceo cattolico,''dice. ''Sembrava buono, quindi ho appuntamento con l'ufficiale di reclutamento, in occasione della riunione mi è stato dato un sacco di informazioni sul ruolo e che mi ha aiutato a prepararsi per il colloquio presso la scuola qualche giorno dopo''.

Isgro-Attwood dice che l'agenzia ha reso il processo liscia e facile. ''Erano informativo ogni passo del cammino ed erano disponibili se avevo bisogno di sostegno,''dice. ''L'ufficiale che mi ha messo anche mi ha portato fuori per un caffè qualche mese più tardi proprio per stabilire un contatto e verificare che tutto andava bene.''